4月27日，佛塑科技召開改革發(fā)展討論會暨專項工作研討落實會議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總部各部辦（中心）正副職，富大公司等相關(guān)人員參加會議。
　　會上，公司黨委副書記、紀(jì)委書記葉志超傳達上級有關(guān)文件精神和要求；公司副總裁何水秀宣貫行業(yè)研究框架體系；投資經(jīng)理分享行業(yè)賽道分析報告，并介紹佛塑科技2022年度商業(yè)計劃及責(zé)任體重點項目清單；參會人員結(jié)合公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃、本職工作，為公司改革發(fā)展建言獻策。

　　公司黨委副書記、總裁馬平三總結(jié)發(fā)言。他強調(diào)，戰(zhàn)略執(zhí)行力是推動公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃落地的關(guān)鍵因素，要堅定不移地按照“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃方向，全力以赴推動戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)。他提出：一是轉(zhuǎn)變固有觀念意識，勇?lián)?dāng)、甘奉獻，主動把壓力和職責(zé)扛在肩上，以“舍我其誰”的姿態(tài)充當(dāng)公司主人翁，為公司經(jīng)營發(fā)展撐起一片天；二是打破能力缺口，充分適應(yīng)新市場的變化，拓寬視野，通過內(nèi)外部交流、培訓(xùn)等方式提高專業(yè)能力，提升個人認(rèn)知和能力；三是準(zhǔn)確把握使能方向，將關(guān)鍵崗位職能、基礎(chǔ)工作與團隊發(fā)展掛鉤，以團隊發(fā)展促進公司發(fā)展；四是結(jié)合公司總部員工績效考核改革，補足和強化總部職能，將戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)分解成各項關(guān)鍵結(jié)果指標(biāo)，納入年度部辦戰(zhàn)略考核，動力和壓力到位，推動戰(zhàn)略落地執(zhí)行；五是有效使用公司資源，提升公司在行業(yè)的主導(dǎo)地位，增強公司的存在感和價值感。
　　本次會議統(tǒng)一思想、凝聚共識，進一步堅定公司上下實現(xiàn)“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)的信心和決心。

通訊員　董事會辦公室