為貫徹落實“十四五”戰略規劃，打造高素質專業化干部人才隊伍，夯實高質量發展人才支撐。7月26日，佛塑科技舉辦首屆人才發展大會暨“航”系列人才培養項目開營儀式，公司領導班子、總部各部辦正副職、各經營責任體領導班子、全體項目學員共138人參加了開營儀式。
揚帆起航濟滄海 向新而行創事業
公司黨委書記、董事長唐強圍繞大會主題“塑造高質量人才 發展新質生產力”發表講話，并為全體“航”系列培養學員送上寄語。他指出，本次人才發展大會旨在學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，特別是習近平總書記重要講話精神，號召全體佛塑人同心同行、奮發進取，聚焦加快發展新質生產力、深入實施新時代人才強企戰略，縱深推進國企改革，聚力推動人才發展與科技創新互促雙強，充分貫徹落實“發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力”。
他提出，高質量抓好干部人才隊伍建設要做到：
01
深刻領會習近平總書記關于人才工作的系列重要講話精神，在開創公司人才工作新局面上提高站位、增強使命。
聚焦戰略目標，在建強人才隊伍與激發組織活力上下足功夫，突出實效。圍繞破解制約公司高質量發展的痛點和難點問題，堅持戰略引領，強化人才工作頂層設計；堅持人才強企，推動人才隊伍向“新”提“質”；堅持改革創新，激發干事創業動力活力。
03
牢牢把握公司人才工作目標任務，在夯實工作部署、增強組織保障上強化擔當、守正創新?？偛恳獔猿指刹咳瞬殴ぷ髡_方向，夯實黨管干部、黨管人才政治責任，強化干部人才工作頂層設計。經營責任體要把干部人才隊伍建設作為強企興企的第一推動力和“一把手”工程，加大干部人才培養投入。
唐強強調，對優秀的年輕干部，要給平臺、給機會、給擔子，加快年輕干部成長成才。干部在工作心態上，要有高度的責任意識，在行動實踐上，要善于學習，以學促干。在管理目標上，既能單兵優秀也能集體致勝，在關鍵的時候站出來，在公司最需要的地方建功立業。
公司黨委副書記、總裁馬平三作開營致辭，他指出，建設高質量干部人才隊伍是發展新質生產力的重要舉措，公司黨委高度重視“航”系列人才培養品牌項目，該項目是佛塑科技首次按照“高規格、系統化”思路開展的人才培養項目，公司將采取強授權、強溝通、強激勵和強結果導向的“四強”賦能策略，把各方面優秀人才集聚到全力推動公司高質量發展的事業中來。希望各位學員珍惜學習機會，自我驅動、全心投入、擔當奮進、帶頭沖鋒，為公司“十四五”戰略目標達成作出更大貢獻。
乘風破浪新征程 賦能培養正當時 公司黨委副書記、紀委書記葉志超發布“航”系列人才培養品牌，葉志超指出，
領航班，定位是公司中高管加速營，重點培養公司的領航力量，對學員的要求重在定戰略、強管理、優梯隊；
遠航班，定位是公司中層干部后備人才訓戰營，重點是培養公司的攻堅力量，對學員的要求重在找路徑、抓業務、帶團隊；
啟航班，定位是公司的骨干員工成長營，重點是培養公司的新生力量，對學員的要求重在高認同、強執行、善協作。通過“航”系列培養項目，打造承接公司戰略和未來發展需要的干部能力模型，鍛造一把人才評價標尺，完善一套訓戰培養機制，輸出一本清晰人才賬本，更好支撐公司戰略目標圓滿達成。
北森人才管理研究院副院長東陽作交流分享，圍繞“新質生產力”內涵，結合二十屆三中全會精神，深入解讀創新趨勢下的人才發展理念和要求，并結合豐富案例分享如何打造干部管理發展的“業務-組織-人才”一致模型，實現人才發展的自上而下與自下而上有機結合。
薪火相傳育英才 聚力領創新未來 公司領導向佛塑科技“航”系列班級導師和班主任授予聘書，向學員代表們授予班旗，代表著佛塑科技人才隊伍薪火相傳、生生不息。在高質量發展的航程中，把握好人才建設這個“指南針”，讓“佛塑之舟”始終乘風破浪。
賦能“航”培養，領創新未來。佛塑科技將進一步強化新時期人才工作全新藍圖，為培養中堅力量、推動企業高質量發展，提供強大的管理支持和人才保障。
